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劳务派遣证办理需要注意那些问题

发布时间:2016-08-08      阅读量:

  根据我国人力资源和社会保障部的规定,为了规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,对2016年劳务派遣办理的相关内容进行规定。首先是2016年劳务派遣许可证是劳务派遣需要具备的证件。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。该资质由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

  企业在办劳务派遣申请时,需满足下列要求,包括了申请单位有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构,有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程,有不少于200万的注册资本,有与开展业务相适应的固定场所及设施。

  满足2016年劳务派遣许可证办理的条件只是一个开端,材料准备才是重头戏。办理劳务派遣经营许可证牌照申请时,需提供下列材料,比如:申请书、营业执照、计师事务所的财务审计报告、经营场地使用证明、劳务派遣管理制度等等。

  材料齐全后就可以提交材料了,接受受理材料后,许可机关会指派2名以上人员进行现场核查。一般情况下,受理后20个工作日即可完成审批工作,审批通过者即可获得劳务派遣许可证牌照。详情情况,可询问我们网站的在线客服。北京市已全面开展劳务派遣行政许可证该证,需要经营劳务派遣业务的企业,取得劳务派遣经营许可证后,方可开展劳务派遣业务。为保证您公司业务的正常开展,请及时办理相关资质。

  您知道申办劳务派遣许可证需要哪些材料么?不知道,没关系,我们网站的在线客服都可以为您解答。

  企业申请劳务派遣经营许可证需要提供什么材料?在办理劳务派遣经营许可证申请时,一般需准备下列材料,

  劳务派遣行政许可证申办材料

  1、劳务派遣经营许可申请书;

  2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  5、法定代表人的身份证明;

  6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

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